Gwarantujemy prawidłowe prowadzenie kadr i płac
RZETELNA I SPRAWNA OBSŁUGA KADR I PŁAC
Zwiększamy skuteczność funkcjonowania firmy poprzez kompleksową obsługę kadrową i płacową pracowników.
Przejmujemy pełną odpowiedzialność za prowadzenie procesów personalnych w firmie.
Prowadzimy dokumentację kadrową, obsługę płacową oraz obsługę umów. Zadbamy o to, by kadry i płace w Twojej firmie były prowadzone przy zastosowaniu najwyższych standardów.
Rzetelność, terminowość oraz 100% bezpieczeństwo to podstawa naszych usług. Pozostaw nam czasochłonne czynności administracyjne. To my załatwimy za Ciebie wszelkie formalności.
Zapewniamy doskonałą organizację
Wyróżnia nas terminowość oraz szybkie załatwianie spraw
ATUTY FIRMY
Dbamy o naszych klientów! Gwarantujemy:
- stałą obsługę kadrowo-płacową utrzymaną na najwyższym poziomie,
- bezpośredni kontakt z osobą odpowiedzialną za outsourcing kadr i płac,
- stały dostęp do niezbędnej dokumentacji,
- szybką reakcję na wszelkie kierowane do nas zapytania od pracowników na temat bieżących spraw,
- bezpieczeństwo i poufność danych.
JAK PRACUJEMY?
Kadry i płace to bardzo ważny obszar każdej firmy, który musi być prowadzony z najwyższą starannością. Powierz go nam, my zagwarantujemy Ci bezpieczeństwo, poufność oraz 100% poprawności obsługi. Pracujemy z zachowaniem najwyższych standardów.
JASNE ZASADY WSPÓŁPRACY
Zawsze dokładnie określamy zakres naszych obowiązków i odpowiedzialności.
MERYTORYCZNA JAKOŚĆ
Dajemy Ci dostęp do wiedzy, która jest poparta odpowiednim doświadczeniem.
NATYCHMIASTOWE ROZWIĄZANIE PROBLEMÓW
Szybko reagujemy na wszelkie zapytania pracowników oraz wyjaśniamy rozmaite wątpliwości z zakresu kadr i płac.
SPRAWNY PRZEPŁYW INFORMACJI
Zawsze mamy bliski kontakt z naszym klientem. Zapewniamy szybki dostęp do aktualnych danych.
POUFNOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO
Zapewniamy najwyższy poziom zabezpieczeń i archiwizacji dokumentacji.
PEŁNA ZGODNOŚĆ Z PRAWEM
Dbamy o 100% poprawność prowadzonych działań. Nasza praca prowadzona jest w zgodzie a aktualnym stanem prawnym.
OUTSOURCING KADR
Zajmujemy się przygotowywaniem dokumentacji pracowniczej w zgodzie z obowiązującymi wymaganiami prawa pracy.
W RAMACH OUTSOURCINGU KADROWEGO NASZYM KLIENTOM PROPONUJEMY:
- prowadzenie akt osobowych pracownika, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
- zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ubezpieczeń w ZUS,
- przygotowywanie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy (w tym rozliczanie nieobecności pracowników wynikających z urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich, zasiłków),
- prowadzenie dokumentacji BHP (badania okresowe i szkolenia BHP),
- archiwizację kartotek byłych pracowników,
- doradztwo z zakresu prawa pracy.
OUTSOURCING PŁAC
Outsourcing płac to rozwiązanie, które pozwala na usprawnienie zarządzania firmą.
Z pełną odpowiedzialnością oraz rzetelnością przejmujemy od naszych klientów sprawy płacowe.
W RAMACH OUTSOURCINGU PŁACOWEGO NASZYM KLIENTOM PROPONUJEMY:
- comiesięczne naliczanie płac w pełnym zakresie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami firmy,
- sporządzanie list płac, zbiorówek oraz raportów służących do księgowania wynagrodzeń,
- przygotowywanie dokumentacji i rozliczeń dla ZUS, GUS, US, PFRON,
- sporządzanie dokumentów podatkowych,
- naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla każdego pracownika,
- realizowanie przelewów na konta pracowników,
- sporządzanie dla pracowników pasków wypłat wynagrodzeń,
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach,
- rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników,
- pomoc w zrealizowaniu zaleceń Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS i Urzędów Skarbowych.
Dokumenty do pobrania
Poniżej znajdziesz wszystkie potrzebne wzory dokumentów z zakresu kadr i płac.
Pobierz dokumentKwestionariusz osobowy kandydata
Skierowanie pracownika na badania lekarskie wstępne – wzór
Wzór opisu części A
Wzór opisu części B
Kwestionariusz osobowy
Karta szkolenia BHP-instruktaż ogólny i stanowiskowy
Oświadczenie do celów identyfikacji PESEL/NIP
PIT 2
Oświadczenie do celów podatkowych
Umowa o pracę
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników
Przepisy KP do wiadomości pracownika
Informacja rachunek bankowy
BHP oświadczenie
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Wzór opisu części C akt osobowych
Świadectwo pracy – wzór
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę
Wzór rozwiązania umowy za porozumieniem stron
Informacja o nietworzeniu ZFŚS u pracodawcy
Karta urlopowa
Karta rocznej ewidencji czasu pracy
Umowa o zakazie konkurencji
Oświadczenie rodzica
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Wniosek o wyrażenie zgody na użycie samochodu prywatnego do celów służbowych
Umowa o wykorzystanie prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych
Plan urlopów
Umowa w sprawie zasad korzystania z telefonu służbowego
Wniosek pracownika o przesunięcie z urlopu
Podanie o urlop bezpłatny
Równe traktowanie w zatrudnieniu
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy w związku z opieką nad dzieckiem do 14 lat
Oświadczenie o zamiarze korzystania ze zwolnienia od pracy w związku z opieką art. 188 k.p.
Plan urlopow wypoczynkowych na dany rok
Oświadczenie do umowy zlecenia
Umowa zlecenia wzór
Rachunek do umowy zlecenia
Ewidencja czasu pracy do umowy zlecenia
Rozwiązanie umowy zlecenia
Umowa o dzieło – wzór
ZUS Z-3 zaświadczenie płatnika składek do celów wypłaty zasiłku chorobowego
ZUS Z-15A – wniosek do zasiłku opiekuńczego na dziecko
ZUS Z-15B – wniosek do zasiłku opiekuńczego na członka rodziny
Zgłoszenie do ZUS członka rodziny pracownika
Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi republiki Gruzji, Mołdawii, Białorusi i Ukrainy
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca